Bausteine der Mediation

In der Mediation geht es immer um Ihre Interessen, die Interessen beider Konfliktparteien. Nichts wird über Ihren Kopf hinweg entschieden. Nur eine Lösung, die beide Parteien tragen, kann den Konflikt beenden. Mediation – gemeinsam eine tragfähige Lösung finden. Für eine lebbare Zukunft, in der Sie sich wieder konfliktfrei begegnen können.

Ich als Mediatorin bin neutral und nehme die Interessen aller Parteien gleichermaßen wahr. Ich leite die Sitzungen, moderiere Ihre Kommunikation, höre zu und stelle die richtigen Fragen. Damit ermögliche ich Ihre Lösungen. Ich bin für Sie beide da, in jeder Situation. Mit Kopf und Herz, denn Sie sind mir wichtig.

Die Mediation ist freiwillig. Sie können sie durchführen bis zu einer gemeinsamen Abschlussvereinbarung, aber auch jederzeit abbrechen (Eigenverantwortung und Autonomie als Kennzeichen der Mediation). Die Mediation verbaut nichts: Alle anderen Wege der Streitbeilegung bleiben als Alternative grundsätzlich offen. Mediation ist eine Option: Ihre Option.

Die Mediation ist absolut vertraulich – das ist gesetzlich so vorgesehen, und ich sichere es auch vertraglich ab. Dadurch ermöglicht Mediation Offenheit: wir können in der Mediation offen kommunizieren und miteinander umgehen. Führe ich Einzelgespräche mit den Konfliktparteien, sind diese absolut vertraulich, auch gegenüber der anderen Konfliktpartei.

Es gibt nicht „die Lösung“ in der Mediation. Die Lösungen und Ergebnisse, die wir in der Mediation finden, sind immer individuell – am Anfang wissen wir noch nicht wie sie aussehen könnten, aber am Ende ist es immer Ihre persönliche und einzigartige Lösung. Sie, die Medianden, haben es in der Hand. Und es ist immer eine einvernehmliche Lösung, beide müssen überzeugt zustimmen. Ist das noch nicht der Fall, arbeiten wir gemeinsam weiter.

Ein großer Vorteil der Mediation ist ihre Kosten- und Zeitersparnis. Während Gerichtsverfahren oft Jahre dauern, können wir in der Mediation deutlich schneller, oft innerhalb weniger Wochen oder Monate, zu einem Ergebnis kommen. Denn Mediation kommt auf den Punkt: kompakt, konzentriert und kostenbewusst. Dafür sorge ich. Das ist für alle Beteiligten gut, weil die Situation schnell und effizient bereinigt wird.

Mediation ist eine elegante Methode der Konfliktlösung, denn sie bietet eine gesichtswahrende Konfliktlösung. Sie findet auf Augenhöhe statt. Ich gehe mit Ihnen zu den Wurzeln eines Konflikts; wir schauen hinter das Vordergründige (das wertvolle Bild der Mutter, die schwierige Zusammenarbeit im Team mit dem Ex-Kollegen, jetzt Chef). Hierin liegt oft der Schlüssel zu heilender, stärkender Konfliktlösung durch Mediation. Gemeinsam bereinigen wir Ihren Streit nachhaltig. Das ist ungeheuer befreiend. Und Sie können sich danach weiterhin – oder erstmalig wieder – in die Augen schauen.

Persönliche Konflikte bedeuten oft großen Stress, die Nerven liegen blank. Ich bin gewohnt, mit starken Emotionen umzugehen. In der Mediation und durch die Mediation ermögliche ich, den Konflikt zu versachlichen und die größten Wogen zu glätten. Damit wir kooperativ und konstruktiv Lösungen finden können. Denn nichts ist schlimmer als ein Konflikt, der nachts über die Bettdecke wandert. Mediation ist der Schlüssel, um das zu vermeiden. Sie ist eine nervenschonende Methode der Konfliktlösung.

Mediation startet auf einem weißen Blatt, bei Null. Ich weiß vor der Mediationssitzung nichts Näheres über Ihren Konflikt, sondern erfahre alles in den gemeinsamen Mediationssitzungen. Nur so ist gewährleistet, dass ich neutral und allparteilich bin. Mediation ist unvoreingenommen und transparent. Das heißt auch: es werden keine Briefe, Schriftsätze oder schriftliche Stellungnahmen zur Sache ausgetauscht. Die Mediation findet ausschließlich in den Sitzungen gemeinsam mit Ihnen statt. So wissen Sie und ich genau, was Sache ist und an welchem Punkt wir gemeinsam stehen.